2008年3月20日，帝豪物业2008年工作年会在富鼎培训中心隆重召开，公司中层以上管理人员及受表彰的优秀员工100余人参加了此次会议，总经理邱浩、副总经理出席了此次大会。

会上,  副总经理传达了集团年会精神，对总裁提出的“明确一个要求，推进二个转变，实现六个提高”的指导思想，向公司全体参会员工进行了传达，同时，邱浩总经理在年会上要求各部门认真领会、积极行动，在服务中注重品质的提升，着重培养企业的自主创新能力，以增强企业的可持续发展后劲。

公司财务部、人力资源部负责人分别就2007年的工作情况进行了总结汇报，随后，公司总经理对帝豪物业2007年的工作进行了回顾和总结，充分肯定了公司2007年在企业规范化、服务品质提升和品牌建设方面取得的成绩，指出了工作中存在的问题和不足并提出了相应的解决方案，同时对2008年的工作从企业文化建设、市场开拓、服务质量控制等八个方面进行了详细部署。

作为帝豪物业2008年年会的重要内容，在当晚的总结表彰和迎新酒会上，公司对在2007年工作中表现突出的先进团队和个人进行了表彰，同时结合集团“百名岗位技术能手”的评比情况，公司还对在评比中脱颖而出的客服类、工程类、计算机能手和学习标兵进行了表彰。